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Équité, diversité, inclusion (EDI)

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Histoire du musée

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Le c-EAU a contribué avec d'autres membres de CentrEau à l'élaboration au Plan d'action EDI de CentrEau » (PDF, 255 Ko), que le Bureau de direction du c-EAU a adopté, dont les cinq grands objectifs sont :

  • Favoriser la conciliation travail-vie personnelle et promouvoir des modèles d’excellence académique et de recherche qui diminuent le surmenage et la pression de performance

  • Assurer un accès équitable aux opportunités, bourses et soutiens financiers

  • Faire du centre un milieu diversifié, inclusif et exempt de discrimination

  • Identifier et lever les barrières linguistiques, ainsi que les difficultés de communication

  • Favoriser l’équité entre les genres

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